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解读2016年温州市社会保险最新政策

社保话题:温州市 点击:6637 来源:社保查询网日期:2016-03-03 【字号:

建立健全能与温州市经济发展水平相适应的社会保障体系,是建设幸福宜春的重要保证和基石,实施社保普惠工程,解决人民群众老有所养、病有所医、伤有所偿、失有所助的问题,对温州市早日成为经济发达、社会文明、文化繁荣、和谐稳定的幸福家园具有十分重要的意义。接下来,社保小编整理了一份社会保险政策相关内容供大家阅读。

 

温州市区医保新政出炉 看病先去社区医院省不少钱

市区职工在社区卫生院看门诊,医疗报销可达80%,而去附一医看门诊则只能报销60%,而未通过基层医院转诊到市外医院,住院的报销比例下降25%。昨天,我市召开分级诊疗工作推进会,市人力社保局出台分级诊疗后的报销比例。据悉,到2016年底,实现基层医疗卫生机构就诊人次比例达到60%以上,县级医院转诊率不超过10%。

在基层医院看病更省钱

当前,我市医保总参保人数已达750多万,参保率已超过95%,基本实现人群全覆盖。“医保费用差别化支付是建立健全分级诊疗的重要手段,医保报销档次必须拉开,报销比例要向基层医疗机构倾斜。”市卫生局负责人介绍。

分级诊疗政策实施后,职工参保人员在三级及相应医疗机构就医,门诊统筹基金支付60%;在二级医疗机构或在急救车抢救的,门诊统筹基金支付70%;在一级医疗机构、零售药店或在社区卫生服务机构就医购物,门诊统筹基金支付80%。而城乡居民参保人员则分别可享受补偿50%、40%和35%。

市区职工参保人员发生的符合基本医疗保险规定支付范围的住院累计医疗费用在起付标准(含)以下部分,由个人自负,一、二、三级医疗机构的起付标准分别为200、300、600元;在起付标准以上至统筹封顶线26.7万元(含)以下部分,在职职工统筹基金支付90%,退休人员统筹基金支付95%;统筹封顶线后0-15万元(含),在职职工救助基金支付80%,退休人员救助基金支付90%。未经转诊自行到区域外就诊的,其医疗费用报销比例在原有基础上再下降25%。

而城乡居民参保人员在一级、二级、三级及相应医疗机构住院的相应报销比例分别为90%、80%和75%。在温州市外医疗机构住院的,可报销60%,而未经转诊自行到区域外就诊的,其医疗费用报销比例在原有基础上再下降25%。

全面推行全科医生签约服务

分级诊疗实施后,老百姓除了关心医疗费,还关心社区医生的医疗水平。为此,我市全面推行全科医生签约服务,将医疗卫生服务责任落实到医生个人,我市从2013年起逐步开展全科医生签约工作,目前全市上报签约对象已达到69.66万人。加强全科医生签约服务技能和知识培训,逐步建立全科医生与社区居民契约服务关系,为签约对象提供从医院到家庭等模式的全程健康管理,为群众提供第一时间“可及性”医疗服务,还将为转诊患者提供连续性服务。

目前,温州市人力社保局已全面启动温州阳光医保监管平台建设,监管平台建成后,将通过信息化的技术手段,对医疗行为进行事前、事中、事后的全过程监管,实现对每一个人、每一张处方、每一个医疗行为的监管,进而达到“规范医疗、控费控药”的目的。

县级医院转诊率不超过10%

目前试点县(市)乐清、平阳、永嘉、文成已先行启动分级诊疗工作,到今年年底前所有县(市、区)也要启动分级诊疗。“县级医院转诊率不超过10%”,避免盲目随意转诊,避免无工作积极性的、推卸责任的转诊。特别是在实现分级诊疗早期,要充分考虑群众的心理和需求,可以是技术或设备原因的转诊,也可以是患者强烈要求的转诊。

要使双向转诊在各级医院之间无缝对接,使分级诊疗有序运转,市卫生局还要建设一个统一的市级双向转诊协同平台,分期实现转诊与医疗服务一体化。建设医疗转诊信息平台,实现居民电子健康档案、电子病历、检查信息与患者诊疗过程的信息整合共享,使各级医疗单位实现转诊信息通畅、路径最优。通过推广城市医院门诊、住院预约进社区、实现病人上转服务便捷,解决病人在基层医疗单位治疗的后顾之忧。

 

2016年温州4050社保养老退休新政策

4050社保补贴新政策覆盖的人群不变,据有关部门的工作人员介绍,凡是持《再就业优惠证》的原国有、集体企业失业人员和持《再就业优惠证》的其他类型企业失业一年以上,并且享受城镇居民最低生活保障的失业人员,即男年满50周岁、女年满40周岁灵活就业后并缴纳社会保险的都可申请社保补贴。因为从事个体经营者可按规定享受三年减免税费的优惠政策,已经从事公益岗位的人员可享受三年公益岗位的岗位补贴和社保补贴,所以这两类人员将都不再享受灵活就业“4050”人员社会保险补贴。

需要特别提到的是,这次政策已经明确规定,原先政策确定的税费减免、小额贴息贷款、社保补贴、职业介绍和职业培训补贴、主辅分离等优惠政策继续执行,并规定政策审批的截止期暂定到2008年底,这意味着政策有效期将有望延长到2011年,给企业下岗失业人员吃了一颗“定心丸”。同时,对录用失业人员包括“4050”人员的企业提高税收优惠幅度,即每录用一人每年可减免4800元。特别是“4050”等就业困难对象在公益性岗位工作超过3年的,社会保险补贴期限可相应延长,有利于帮助困难对象实现再就业。